Borrador del Acuerdo de la mesa general de negociación común del personal funcionario, estatutario y laboral de la Administración de la Junta de Andalucía, sobre los procesos de estabilización de empleo temporal

BORRADOR

La Mesa General de Negociación Común del Personal Funcionario, Estatutario y Laboral de la Administración de la Junta de Andalucía, en un marco de diálogo social y negociación colectiva que permita reducir la temporalidad y continuar mejorando la calidad del empleo en el conjunto del sector público andaluz, en su reunión del día 25 de febrero de 2019, adopta el siguiente

ACUERDO

Primero. Oferta de Empleo Público extraordinaria.

1. En el marco de la estabilización del empleo público temporal se ofertarán 7.937 plazas, correspondientes a los sectores de Administración General y Docente, que se suman a las 25.520 ya ofertadas por el Decreto 213/2017, de 26 de diciembre.
2. Estas plazas son las que cumplen los requisitos de la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para 2017, y de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018 y equivalen a la aplicación de:

• • La tasa adicional para estabilización de empleo temporal.
  • La tasa adicional para estabilización de las plazas que cumplen los requisitos de la Disposición Transitoria Cuarta del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
  • Y también se incluyen las plazas de personal declarado indefinido no fijo por sentencia judicial.

2. La aprobación de esta Oferta podrá realizarse de manera fraccionada, atendiendo a las singularidades de los dos sectores, aunque, en todo caso, dentro del límite temporal establecido en la legislación básica estatal, que finaliza en el año 2020.

Segundo. Sector de Administración General.

1. En el sector de Administración General se ofertarán 3.437 plazas, que se suman a las 902 ya ofertadas por el Decreto 213/2017, de 26 de diciembre. El desglose de estas plazas es el siguiente:

a) 2.715 plazas resultantes de la aplicación de la tasa adicional de reposición de efectivos:

• • 2.533 plazas para la estabilización de empleo temporal: 582 serán plazas de personal funcionario y 1.951 de personal laboral.
  •  182 plazas correspondientes a los procesos de consolidación de empleo temporal regulados en la Disposición Transitoria Cuarta del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: 131 serán plazas de personal funcionario y 51 de personal laboral.

b) 722 plazas de personal laboral indefinido no fijo declarado por sentencia judicial: 291 serán plazas de personal funcionario y 431 de personal laboral. Estas plazas se ofertarán como plazas de naturaleza funcionarial o de naturaleza laboral en razón de las funciones que les son propias.

1. 2. La distribución por grupos, subgrupos, cuerpos, especialidades, opciones o subopciones de personal funcionario, y por grupos y categorías de personal laboral, es la que se recoge en el Anexo I de este Acuerdo.

Tercero. Sector Docente.

1. En el sector Docente se ofertarán en este año 2019 un total de 4.500 plazas del Cuerpo de Maestros, que se suman a las 6.000 de los Cuerpos de Profesores Técnicos de Formación Profesional, Profesores de Escuelas Oficiales de Idiomas, Profesores de Música y Artes Escénicas, y Profesores y Maestros de Taller de Artes Plásticas y Diseño, ya ofertadas por el Decreto 213/2017, de 26 de diciembre. Resta, para completar la previsión de 12.603 plazas a estabilizar, una última Oferta de 2.103 plazas.

Las plazas del personal Docente pertenecen a Cuerpos que son de carácter nacional, lo que conlleva la sujeción de los procesos selectivos a las disposiciones de la legislación básica del Estado; estos procesos se caracterizan por la alternancia anual de los que corresponden al personal Docente del Cuerpo de Maestros, por una parte, y de los Cuerpos de Secundaria, de Formación Profesional, de Enseñanzas Artísticas y de Idiomas, por otra, así como por su concentración durante dos meses en cada año.

Por esta razón, las plazas a estabilizar en el sector Docente no son objeto de una Oferta única, sino fraccionada, dentro del límite temporal que habilita la legislación presupuestaria básica estatal.

2. Las características propias de los cuerpos de personal Docente, que engloban más de 200 Especialidades en total, así como la incidencia directa sobre la Oferta de Empleo Público de la planificación educativa anual, conllevan que, en este momento concreto, sólo es posible determinar el desglose por Especialidades de las 4.500 plazas que se van a ofertar este año, que es el que se recoge en el Anexo II del Acuerdo, siendo objeto de negociación en la Mesa Sectorial de Educación de la Junta de Andalucía el reparto del número concreto de plazas por Especialidades.
3. A causa de la alternancia anual de las convocatorias antes aludida, de las 4.500 plazas a ofertar, 2.500 se convocarán en este mismo año, y las restantes 2.000 plazas en 2021.